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离职经济补偿金计算基数争议案例

引言

离职经济补偿金作为劳动关系解除或终止时对劳动者的法定补偿，其计算基数的确定直接关系到劳动者权益的实现与用人单位责任的承担。实践中，因工资构成复杂、法律规定弹性、地方司法差异等因素，计算基数争议已成为劳动争议案件的高发类型。据某省高级人民法院统计，近五年劳动争议案件中，约35%涉及经济补偿金计算争议，其中超60%的争议焦点集中于“哪些收入应计入计算基数”（某省高院，2022）。本文通过梳理法律依据、分析争议类型、结合典型案例，系统探讨离职经济补偿金计算基数的核心问题，为用人单位与劳动者提供实践参考。

一、离职经济补偿金计算基数的法律基础

（一）经济补偿金的立