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2026年法律承运人事外包协议

合同编号：__________

一、总则

1.1本协议由以下双方于2026年签署，旨在明确双方在法律承运人事外包服务合作中的权利与义务，规范双方行为，确保合作顺利进行。

1.2甲方（委托方）：名称__________，法定代表人__________，注册地址__________，统一社会信用代码__________。

1.3乙方（受托方）：名称__________，法定代表人__________，注册地址__________，统一社会信用代码__________。

1.4双方确认，本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

二、服务内容与范围

2.1乙方同意按照甲方的要求，提供法律承运人事外包服务，包括但不限于以下内容：

2.1.1人才招聘与配置：根据甲方需求，提供法律承运相关岗位的招聘、筛选、面试及录用服务。

2.1.2人事管理：包括员工入职、离职、档案管理、社保公积金缴纳、绩效考核等。

2.1.3劳动法律法规咨询：为甲方提供劳动法律法规咨询服务，协助甲方处理劳动争议。

2.1.4员工培训与发展：根据甲方需求，提供员工培训与发展计划，提升员工综合素质。

2.2甲方授权乙方在服务过程中，以甲方的名义与相关政府部门、机构及员工进行沟通与协调。

三、服务期限

3.1本协议服务期限自2026年_________