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2026年地产运营人事外包合同

合同编号：__________

第一章总则

第一条合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在地产运营人事外包服务中的权利与义务，确保双方合作顺利进行，提升地产运营效率，符合中华人民共和国相关法律法规。

第二条合同主体

1.1甲方（委托方）：[甲方公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[注册地址]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

1.2乙方（服务方）：[乙方公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[注册地址]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

第三条合同适用范围

3.1本合同适用于甲方委托乙方提供的地产运营人事外包服务，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系管理等。

3.2乙方应根据甲方的具体需求，提供专业、高效的人事外包服务，确保服务质量符合国家及地方相关法律法规。

第二章服务内容

第四条招聘服务

4.1乙方应根据甲方提供的岗位需求，开展招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。

4.2乙方应确保招聘流程合规合法，保护应聘者的合法权益，并及时向甲方反馈招聘进展。

第五条培训服务

5.1乙方应根据甲方的要求，为甲方员工提供岗前培训、在岗培训及晋升培训等，确保员工具备岗位所需的专业技能和素质。