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工资统计的性质和任务

工资统计是国家劳开工资统计工作的一个重要组成局部(júbù)，是认识劳动经济现象的有力武器，是对劳开工资进行科学管理的重要工具。;主要性质

1.工资统计(tǒngjì)是认识劳动经济现象的有力武器

2.工资统计(tǒngjì)是工资管理科学化、标准化的重要手段。;工资统计的根本任务

准确、及时、全面(quánmiàn)、系统地收集、整理和分析职工的数量、构成、分配使用及工资福利等情况，为国家完善工资制度，制订工资政策，为各单位进行工资管理提供依据。;二、2006年工资统计报表修订(xiūdìng)的主要依据

公务员工资制度改革方案

事业单位工作人员收入分配制度改革方案;三.工资统计报表的主要(zhǔyào)特点;四.工资统计(tǒngjì)的范围

为全面了解机关事业单位工作人员工资状况，以便及时为机关事业单位工资管理和工资制度改革提供依据这个目的，工资统计(tǒngjì)的范围是机关、事业单位工资方案管理所涉及到的各法人单位的全部职工。;基层填报单位

基层填报单位是指单独填报基层统计(tǒngjì)报表的单位，工资统计(tǒngjì)原那么是以法人单位作为基层填报单位。;法人单位应具备以下条件：

1.依法成立，有自己的名称(míngchē