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2026年自考00166企业劳动工资管理试题及答案

一、单项选择题（每小题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.企业在确定岗位工资标准时，首要考虑的因素是（）

A.企业支付能力

B.市场薪酬水平

C.岗位评价结果

D.员工绩效表现

答案：C

2.下列关于“工资”与“薪酬”概念区别的表述，正确的是（）

A.工资包含薪酬

B.薪酬仅指货币收入

C.工资仅指货币收入，薪酬还包括非货币福利

D.二者在法律上无区别

答案：C

3.某企业采用“薪点法”进行岗位工资设计，其核心步骤是（）

A.市场薪酬调查

B.岗位评价并赋予薪点

C.员工能力测评

D.绩效系数调整

答案：B

4.根据《劳动合同法》，加班工资的计算基数为（）

A.当地最低工资标准

B.员工基本工资

C.员工上月实发工资

D.企业与工会协商确定的基数

答案：B

5.企业在经济效益下滑年度拟冻结薪酬增长，需首先履行的程序是（）

A.董事会表决

B.工会或职工代表协商

C.向劳动行政部门备案

D.发布内部通知

答案：B

6.下列福利项目中，属于法定福利的是（）

A.补充医疗保险

B.带薪年休假

C.企业年金

D.通讯补贴

答案：B

7.采用“宽带薪酬”结构最主要的技术目标是（）

A.降低薪酬总成本

B.减少薪酬等级，增强横向流动性

C.