高职高专学生创业与就业指导课件_第1章职业生涯规划.pptVIP

（一）职业锚理论的概念1.职业锚（CareerAnchor）的概念职业锚，是指当一个人不得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。职业锚实际就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。二、职业生涯规划理论2.职业锚的类型管理型自主/独立型安全/稳定型创业型服务型挑战型（一）职业锚理论的概念3.职业锚理论的作用帮助认识自我确定职业目标选择毕业方向二、职业生涯规划理论(二)霍兰德六型人格理论某一类型的职业通常会吸引具有相同人格特质的人，而具有相同人格特质的人对许多生活事件的反应模式也是相似的。霍兰德认为，在同等条件下，人和环境的适配性或一致性将增加个体的工作满意度、职业稳定性和职业成就感。(二)霍兰德六型人格理论1.霍兰德六型人格理论的基础基本假设组成人格特质现实型（Realistic）研究型（Investigative）艺术型（Artistic）社会型（Social）企业型（Enterprising）常规型（Conventional）工作环境人格类型和职业类型相匹配一个人的行为表现是职业环境类型和人格类型相互作用的结果(二)霍兰德六型人格理论2.霍兰德职业选择遵原则适宜原则相近原则中性原则相斥原则