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2026年企业法务顾问岗位的竞聘面试题

一、单选题（共5题，每题2分，共10分）

背景：竞聘者需具备扎实的法律基础和实务经验，结合2026年《公司法》修订草案及长三角区域数字经济合规要求。

1.根据《公司法（修订草案）》第28条，公司章程规定股东可以不按出资比例分取红利，但需满足什么条件？

A.经代表三分之二以上表决权的股东同意

B.经全体股东书面一致同意

C.仅需董事会认可

D.由股东会特别决议通过

2.某科技公司因数据跨境传输问题被监管机构约谈，依据《长三角数据安全条例（2026版）》，以下哪种情形可豁免申报数据出境安全评估？

A.向境外提供个人生物识别信息

B.与境外企业开展标准合同约定数据交换

C.仅传输至欧盟GDPR合规地区

D.数据传输量每月不超过1万条

3.若竞聘岗位需处理劳动争议，以下哪种证据形式在仲裁中证明“加班事实”时证明力最高？

A.员工自行记录的加班日志

B.公司打卡系统异常记录

C.加班审批邮件往来

D.同事证言

4.根据《商业秘密保护法（2026修订）》第12条，以下哪种行为不属于“以不正当手段获取”商业秘密？

A.员工离职后到竞争对手处使用原公司算法模型

B.通过黑客技术侵入对手服务器获取客户名单

C.在公开招标中引用原公司的技术方案（未披露核心代码）

D.利用职