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2025年广西壮族自治区钦州市中小学教师招聘考试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度给予其罚款处理。张某认为罚款过重，诉至法院。法院在审理过程中发现，公司在制定规章制度时未征求员工意见，且未将制度内容向员工公示。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，法院应如何认定该规章制度的效力？()

A、完全无效

B、部分无效

C、有效，但公司需补偿员工损失

D、经员工确认后有效

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。该法第四十二条规定，用人单位的规章制度违反法律、法规强制性规定的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。题干中，公司制定规章制度未征求员工意见，且未公示，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第四条的规定，但并未违反法律强制性规定，因此该规章制度应被认定为部分无效。A项错误，完全无效适用于违反法律强制性规定的规章制度。C项错误，公司需补偿