环境安全运行绩效检测报告.docxVIP

环境安全运转绩效检测报告

一、体系建立：为进一步提高工程（产品）质量、环境、职业健康安全管理水平，树立公司良好形象，为拓展市场打下坚实基础，公司在取得质量管理体系认证证书的基础上，在2022年底策划建立质量、环境、职业健康安全管理体系，并于2022年3月发布实施体系文件。期间，组织128人的三标准培训班，32人的内审员培训班，并刊载印发200份三体系宣传手册，各部门、单位组织多次体系文件的学习和培训，使员工对标准和文件有了一定的理解和掌握。通过3个月的试运转，取得了一定的效果，也为公司各项基础管理工作的提升奠定了基础。

二、机构设置：为了进一步确保公司管理体系有效运转，公司以工程管理部为牵头部门，组织实施贯标工作，各分公司相继成立了贯标领导小组，较好地推进了贯标工作的开展。各单位结合应急救援预案，成立了应急救援领导小组。

三、环境因素识别、危险源辨识：公司结合国家现行有关法律法规和其它要求，结合以往安全生产经验，由工程管理部组织于4月5日起至5月30日，抽调分公司专业管理人员，利用业余时间，对公司环境、安全生产实施过程当中环境因素、危险源进行识别和评价，罗列出一般环境因素647项，重要环境因素100项，一般危险源1141项，重大危险源178项，涵盖了公司办公、生活、施工、生产各个方面，涵盖了公司各活动和过程，为公司环境因素、危险源的有效控制提供了依据。

四、控制措施：公司针对识别出