彩虹职业发展规划指南.pptx

;-;;理论框架与核心维度;理论框架与核心维度角色维度;;职业规划实施步骤自我评估;职业规划实施步骤环境分析;职业规划实施步骤目标设定;职业规划实施步骤动态调整;;各阶段关键策略探索阶段(15-24岁);各阶段关键策略建立阶段(25-44岁);各阶段关键策略维持阶段(45-64岁);;工具与资源推荐评估工具;工具与资源推荐学习资源;;常见问题与应对角色冲突;常见问题与应对职业倦怠;常见问题与应对;;心理调适与支持系统自我认知与接纳;心理调适与支持系统压力管理;心理调适与支持系统社交支持;心理调适与支持系统;;持续学习与自我提升;持续学