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2026年碧桂园人力资源主管绩效考核申诉处理办法含答案

一、单选题（每题2分，共20题）

1.根据《2026年碧桂园人力资源主管绩效考核申诉处理办法》，以下哪项不属于申诉处理的程序？

A.申诉人提交书面申诉材料

B.人力资源部初步审核申诉

C.考核部门重新评估绩效结果

D.申诉人直接向公司高层领导投诉

2.在碧桂园，人力资源主管绩效考核申诉的受理期限是多久？

A.绩效考核结果公布后的3天内

B.绩效考核结果公布后的5个工作日内

C.绩效考核周期结束后的10天内

D.绩效考核周期结束后的15个工作日内

3.如果人力资源主管对绩效考核结果有异议，首先应该采取哪种措施？

A.直接提交书面申诉

B.与考核部门进行面谈沟通

C.向人力资源部提交口头投诉

D.申请第三方机构介入评估

4.根据《办法》，人力资源主管绩效考核申诉的书面材料应包含哪些内容？

A.申诉人基本信息、申诉事由、证据材料

B.申诉人基本信息、申诉时间、处理意见

C.申诉人基本信息、申诉事由、处理建议

D.申诉人基本信息、申诉时间、证据来源

5.在碧桂园，人力资源主管绩效考核申诉的初步审核由哪个部门负责？

A.考核部门

B.人力资源部

C.职能部门

D.监督委员会

6.如果人力资源主管的申诉材料不完整，人力资源部应如何处理？

A