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2026年待岗人力资源专员安置合同样本.docx

2026年待岗人力资源专员安置合同样本

甲方（用人单位）：

法定代表人/授权代表：

地址：

统一社会信用代码：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，结合甲方生产经营及人力资源管理的实际需要，经甲乙双方平等自愿协商，就乙方在甲方进行待岗安置期间的相关事宜，达成如下协议：

第一条合同依据与目的

本合同依据甲方的《待岗人员安置管理办法》（或相关规章制度名称）及国家有关法律法规签订。旨在明确在甲方面临特定经营调整或业务变化期间，对乙方（原担任人力资源专员岗位）进行暂时性安置的具体安排，明确双方权利与义务，保障乙方在待岗期间的基本合法权益，并为后续处理提供依据。

第二条工作安排与职责

1.乙方在待岗期间的工作形式为（选择并填写：非全日制工作/项目制工作/非核心辅助工作/其他具体形式），具体工作地点为。

2.乙方在待岗期间的主要工作内容包括但不限于：

（1）协助完成公司安排的（例如：档案整理、数据统计、合同归档、系统维护、信息收集等）收尾或过渡性工作；

（2）参加甲方组织的针对待岗人员的（例如：职业规划、技能提升、心理辅导等）内部培训或活动；

（3）接受甲方人力资源部门的安排，参与（例如：新员工入职引导、离职面谈、政策解读等）相关工作；