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2026年待岗员工安置协议样本

甲方（用人单位）：[公司全称]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

鉴于甲方因[具体说明导致待岗的原因，例如：公司经营结构调整、业务外包、技术革新等]需要暂时性缩减部分岗位，经甲乙双方平等协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方待岗事宜达成如下协议：

本协议所称“待岗”是指乙方在协议期间脱离原工作岗位，不再履行原岗位工作职责，但仍与甲方保持劳动关系的过渡性工作安排。

甲乙双方确认，本次待岗并非因乙方个人原因，而是基于甲方面临的客观情况。

本协议有效期为自[待岗开始日期年月日]起至[待岗结束日期年月日]止。甲方有权根据实际情况，在符合法律规定的前提下，调整待岗期限，但累计待岗时间不应超过[根据当地法规或集体合同约定的最长期限，例如：六个月]。

在协议期间，乙方无需到岗工作，甲方不再安排乙方执行原岗位的工作任务。甲方可根据生产经营需要及公司安排，决定是否安排乙方在非生产性工作或参与公司内部培训、项目研究、撰写报告等，此类安排不得视为恢复劳动关系下的正常工作，其相关报酬和待遇按甲方另行规定执行。乙方应遵守甲方关于此类安排的管理要求。

乙方在待岗期间，享有以下权利：

1.依法获得甲方按本协议约定支付的待岗工资/生活费；

2.保留与甲方的劳动关系；

3.配合甲方根据本协议约定或法律法规要求进行