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制造企业安全生产奖罚办法

第一章总则

第一条为强化企业安全生产管理，落实安全生产主体责任，保障员工生命财产安全，促进企业持续健康发展，依据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司全体员工（包括正式工、合同工、临时工、实习生及进入公司作业区域的外来单位人员）以及各部门、车间、班组。

第三条安全生产奖罚坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“以奖为主、以罚为辅，奖惩分明、公平公正，教育与惩戒相结合”的原则。

第四条安全生产工作纳入各部门、各级管理人员及员工的绩效考核体系，奖惩结果作为评优评先、职务晋升、薪酬调整的重要依据之一。

第二章组织机构与职责

第五条公司安全生产委员会（以下简称“安委会”）是安全生产奖惩工作的领导机构，负责审定公司安全生产奖惩制度、重大奖惩事项及争议处理。安委会办公室设在安全管理部门，负责日常奖惩工作的组织、协调、审核与监督。

第六条各部门负责人是本部门安全生产奖惩工作的第一责任人，负责本部门奖惩事项的初步审核、申报与落实。车间、班组负责人负责本单位安全行为的日常观察、记录与奖惩建议的提报。

第七条安全管理部门负责对各部门提报的奖惩事项进行调查核实、合规性审查，并向安委会提出奖惩建议。人力资源部门负责奖惩结果在绩效考核、薪酬发放等方面的具体执行。财务部门负责奖金的拨付与罚款的收缴。

第三章奖励

第八条奖