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2026年部门党建考核与评价机制

一、单选题（每题2分，共20题）

1.部门党建考核的主要目的是什么？

A.评比先进典型

B.促进党建与业务深度融合

C.增加部门人员编制

D.提升行政效率

2.以下哪项不是2026年部门党建考核的基本原则？

A.客观公正

B.分类指导

C.注重实效

D.严格处罚

3.部门党建考核的评价主体主要包括哪些？

A.上级党组织

B.部门内部

C.外部专家

D.以上都是

4.部门党建考核的基本方法不包括：

A.问卷调查

B.个别谈话

C.业绩考核

D.现场检查

5.部门党建考核结果如何运用？

A.作为评先评优依据

B.作为干部选拔任用参考

C.作为绩效工资发放依据

D.以上都是

6.部门党建考核周期通常是多久？

A.一年

B.半年

C.季度

D.月度

7.部门党建考核的评分标准主要依据：

A.党建工作计划

B.党建工作实际

C.党员群众评价

D.以上都是

8.部门党建考核中，哪项内容占比最高？

A.思想建设

B.组织建设

C.作风建设

D.制度建设

9.部门党建考核结果分为几个等次？

A.三个

B.四个

C.两个

D.五个

10.部门党建考核中，对发现问题的处理方式不包括：

A.纠正整改

B.通报批评

C.诫勉谈话