人力资源管理视角下企业人事档案管理问题探析.docx

人力资源管理视角下企业人事档案管理问题探析

1人事档案在人力资源管理中的作用

人事档案在人力资源管理中具有以下作用:

1.1提供真实可靠的信息

企业要想真正做到知人善任、人尽其才，挖掘每个员工的潜力，发挥他们在各个岗位上的最大效力，就必须首先掌握每个员工的最真实、最全面的个人信息，如员工的工作经历、思想品德、业务水平、个人技能、个人素质等。通过查阅员工档案可了解每个员工的全部工作经历，从而为企业选人、用人提供有价值的参考信息。

1.2提供重要的依据

人事档案为企业的一些重大决策提供了必要的依据。如绩效考核，又称人事考核、绩效评估、员工考核等等，关系着员工的晋升和奖惩，决定着企业对不同员工