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导师上岗培训考试

考试时间：120分钟

总分：100分

注意事项：

请用黑色签字笔在答题卡指定区域作答，超出区域答案无效。

保持卷面整洁，不得使用涂改液或修正带。

所有题目需作答，漏答将按零分处理。

一、单项选择题（每题2分，共20分）

以下哪项是导师的核心职责？

A.完成个人业绩指标

B.监督学员考勤

C.传递专业知识与技能

D.参与公司战略决策

在导师指导过程中，“观察-反馈-调整”循环属于哪种教学方法？

A.案例教学法

B.行动学习法

C.讲授法

D.角色扮演法

当学员出现抵触情绪时，导师首先应采取的措施是？

A.严厉批评以树立权威

B.暂停指导并上报HR

C.倾听学员诉求并分析原因

D.更换教学内容

导师在制定培训计划时，需优先考虑的因素是？

A.公司培训预算

B.学员现有能力水平

C.行业热门趋势

D.个人擅长领域

以下哪项不属于导师的职业道德要求？

A.保护学员隐私

B.公平对待所有学员

C.优先推荐亲属入职

D.拒绝接受学员馈赠

成人学习的特点不包括以下哪项？

A.注重实用性

B.经验影响学习效果

C.学习动机被动

D.自我导向性强

导师在反馈学员表现时，应遵循的原则是？

A.只表扬不批评

B.先批评后表扬

C.具体、客观、建设性

D.当众指出所有问题

以下哪种工具适用于跟踪学员阶段性成长？

A.SWOT分析表