保险公司内勤管理人员管理办法.pdfVIP

XX保险销售有限公司

内勤管理人员管理方法

第一章总则

第一条为更好落实XX保险销售有限公司（以下简称公

司”）各项人力资源制度，贯彻母公司的文化传承，规范各

项人力资源管理工作，打造科学完善的人力资源管理体系，

特制定X《X保险销售有限公司内勤管理人员管理方法》（以

下简称本方法”）。

第二条公司的员工分为内勤管理类、销售类和代理制外

勤三类。本原则与政策将作为公司内勤管理类的各项人力资

源管理政策、原则、制度的基础和依据。销售类和代理制外

勤将由单独的管理方法进行管理。

第二章人力资源管理的组织保障

第三条由公司董事会（或执行董事）最终审批公司关于

组织架构与职位管理、薪酬管理、绩效管理体系的设置及其

调整方案。

第四条人力资源部门是公司组织与职位管理、薪酬管

理、绩效管理等各项人力资源管理事宜的工作机构，负责公

司组织架构与职位体系、薪酬体系、绩效管理体系方案及相

关规定的制定与调整，担当组织与职位管理、薪酬管理、绩

效管理的详细丁作，处理和维护日常人力资源管理的有关事

宜。