- 1
- 0
- 约3.74万字
- 约 54页
- 2026-04-05 发布于山东
- 举报
2026浙江杭州市萧山区中医院编外人员招聘18人备考题库
第一部分单选题(60题)
1、下列对气候与城市规划的描述错误的是()
A.街道位于与子午线成30~60度夹角处,有利于两侧建筑的采光
B.我国城市房屋在确定房屋间距时,应以夏至日的日照时间为准
C.工业布局一般在该地区盛行主导风向的下风向
D.机场一般选在低云和风速较小的地方
【答案】:B
【解析】街道与子午线成30~60度利于采光,工业布局在盛行主导风向的下风向合理,机场选低云和风速小处合适。而我国房屋间距应考虑冬至日日照,并非夏至日,所以描述错误的是关于房屋间距以夏至日为准的内容。
2、人物比较法是绩效评价的方法之一,下列不属于其优点的是()。
A.能够有效地避免宽大化、中心化以及严格化倾向
B.设计和使用容易,成本很低
C.相比其他方法更能刺激员工的工作积极性
D.与组织的战略目标联系十分紧密
【答案】:D
【解析】人物比较法是在评价者通过对员工的整体绩效进行比较,从而得出评价结果的一种绩效评价方法。这种方法能够有效地避免宽大化、中心化以及严格化倾向,因为通过员工之间的相互比较,可以更客观地评估每个人的表现,防止评价者因主观因素导致评价结果出现偏差。而且该方法设计和使用容易,成本很低,不需要复杂的指标体系和大量的数据收集与分析工作,评价者可以根据日常观察对员工进行比较评价。同时相比其他方法更能刺激员工的工
您可能关注的文档
- 2026浙江嘉兴市海宁市博思睿招聘1人备考题库(派遣至海宁市人民医院)及答案详解(精选题).docx
- 2026浙江嘉兴市海宁宁优健康管理有限公司招聘1人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026浙江嘉兴市孝慈社会创新发展中心岗位招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 2026浙江嘉兴市住房公积金管理服务中心桐乡分中心招聘1人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026浙江台州循环经济发展有限公司招聘6人备考题库附答案详解(突破训练).docx
- 2026浙江台州循环经济发展有限公司招聘6人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026浙江台州市温岭市统计局招聘编外人员7人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026浙江台州市椒江区市场开发服务中心(台州市椒江区心海市场管理有限公司)招聘9人备考题库及一套完.docx
- 2026浙江台州市仙居县公安局警务辅助人员招聘31人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026浙江台州市仙居县公安局警务辅助人员招聘31人备考题库及一套参考答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)