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2026年工会主席选拔与考核标准

一、单选题（共10题，每题2分，计20分）

1.工会主席在组织职工开展集体协商时，其主要职责是？

A.代表企业决定协商内容

B.促进职工与企业达成一致协议

C.单方面提出企业方案

D.仅负责记录会议内容

2.根据中华全国总工会《工会基层组织选举工作条例》，工会主席候选人提名方式不包括？

A.组织推荐

B.职工代表大会选举

C.个人自荐

D.上级工会指定

3.工会主席在处理劳动争议时，应优先遵循的原则是？

A.快速解决以减少影响

B.维护职工合法权益

C.维护企业生产经营

D.尊重双方管理意见

4.在企业民主管理制度中，工会主席负责监督实施的制度不包括？

A.职工代表大会制度

B.工资集体协商制度

C.企业安全生产监督制度

D.企业内部审计制度

5.工会主席任期未满因故不能继续任职时，应按照规定？

A.自动中止任期

B.由工会委员会补选

C.由上级工会指定接任

D.提前结束任期

6.工会主席在开展职工素质提升工作时，重点关注的培训内容不包括？

A.职业技能培训

B.企业文化宣传

C.法律法规知识

D.高级管理能力

7.在企业经济性裁员过程中，工会主席的主要工作内容不包括？

A.参与裁员方案制定

B.对裁员方案进行社会影响评估

C.直接决