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2026年停薪留职合同样本，行业专用版

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人或主要负责人：

联系人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方因__________（填写停薪留职原因）需暂时离开工作岗位，双方同意采取停薪留职的方式进行人事安排，签订本合同，以资共同遵守。

第一条停薪留职原因及目的

1.1甲乙双方确认，乙方因__________（再次详细说明停薪留职的具体原因，例如：个人原因需长期照顾家人、单位生产经营暂时不需要乙方从事工作、乙方需参加为期六个月的职业技能培训等），经双方协商一致，同意采取停薪留职的方式，在保留劳动关系的前提下，暂时停止乙方的工作，并暂停工资发放，但仍保留部分或全部社会保险关系。

1.2停薪留职的目的是__________（说明停薪留职期间双方的权利和义务，以及恢复劳动关系后的安排，例如：为了照顾家庭、为了提升技能、为了单位生产经营的调整等）。

第二条停薪留职期间的待遇

2.1工资待遇：自______年____月____日起至______年____月____日止，乙方停薪留职期间，甲方不再向乙方发放工资。停薪留职期间，甲方仍按照乙方______（例如：原工资标准、原基本工资等）的___