德国公务员制度.pptVIP

德国公务员制度1.

官僚型的公务员制度公务员经由公开竞争的方式选拨;公务员的社会地位崇高;强调公务员的专才标准,以自己的专业为国家服务实行职务保障制度.在组织结构上实行韦伯的官僚制,强调上下级节制的体制公务员自成一个相对独立的封闭系统,重视自己的利益甚于民众的利益2.

框架结构第一部分：德国公务员制度的发展概况1第二部分：德国公务员制度的系统结构与管理体制2第三部分：德国公务员制度的运行机制3第四部分：德国公务员制度的特点和启示433.

第一部分：德国公务员制度的发展概况一德国公务员制度的起源二德国现代公务员制度的建立4.

一、德国公务员制度的起源起源于19世纪晚期，发展历程曲折。最初叫官员制度。“恩赐官职”。5.

德国19世纪晚期的政府制度缺点1.由于社会政治经济的发展，政府职能扩张，行政内容日趋复杂，而呆板迟缓的文官制度已经难以胜任2.法国大革命后，尤其是拿破仑占领莱因地区后，法国人权平等的思想波及德国，因而，当时的文官制度渐渐遭到批评和怀疑。3.当时德国公务员的考试重视法律知识和司法经验，但是在民主共和制国家政府重视为民众服务的年代，其知识与能力逐渐感到不足。6.

LOREMIPSUMDOLOR当时社会有志之士明确提出政府的责任，不在于消极的统治民众而在于积极地为民众社会服务，提倡专家政治，主张行政人员