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2026年法务专员面试考核要点与技巧

一、法律基础知识（共5题，每题6分，总分30分）

1.题目：

某科技公司因侵犯他人专利权被起诉，法院判决其赔偿原告100万元。若该公司无力一次性支付，且未与原告达成和解，法律上有哪些可供该公司选择的救济途径？请简述并分析各途径的法律依据及潜在风险。

2.题目：

《劳动合同法》规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿。现某企业因资金周转困难暂缓缴纳社保，员工要求解除合同并获得补偿，企业应以何种法律依据回应？若员工拒绝继续工作，企业是否需支付补偿金？

3.题目：

假设某公司在深圳设立子公司，需办理营业执照。根据《公司法》及深圳地方性法规，该公司在注册资本认缴制下，若股东未按时实缴出资，债权人可向谁主张权利？法院会如何处理此类纠纷？

4.题目：

某外贸企业与越南供应商签订合同，约定货物交付时间为2026年6月30日。若因不可抗力导致供应商无法按时交货，根据《民法典》关于不可抗力的规定，供应商是否需承担违约责任？双方应如何协商解决？

5.题目：

某上市公司披露财务报告时隐瞒重大负债，导致投资者损失。根据《证券法》及相关司法解释，该公司的董监高可能面临哪些法律责任？监管机构会如何处罚？

二、合同管理实务（共4题，每题7分，总分28分）

1.题目：

某制造企业