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季节性酒店服务员2025年合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方酒店担任服务员事宜，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为季节性劳动合同，合同期限自2025年X月X日起至2025年X月X日止。合同期限届满，双方协商一致，可以续签本合同。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方位于______（地址）的酒店，担任服务员岗位，主要工作内容包括但不限于：客房清洁整理、布草更换、公共区域卫生维护、宾客引导、行李服务、基础餐饮服务支持等。具体工作职责及要求按照甲方制定的岗位说明书及规章制度执行。

2.2甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但调整后的工作内容仍应属于服务员岗位范畴，且具备可行性。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行综合计算工时工作制。每日工作时间为X小时至X小时，每周工作不超过X小时。具体排班由甲方根据酒店运营情况安排。

3.2甲方因经营需要，经与乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.3乙方在法定节假日、休息日提供正常工作的，甲方应依法支付加班费。

3.4乙方享有国家法定节假日、休息日的休息权利。甲方应保证