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当“工作”消失后，我们真正需要的是什么？

这篇文章，写给每一个还在思考“我该怎么不被AI替代”的人。

先看一个数据：根据微软和LinkedIn联合发布的《2025年工作趋势指数》，全球近七成的职场人正在考虑离职，不是因为对公司不满，而是因为——他们觉得自己正在变成一个可以被随时替换的“零件”。

AI正在以我们意想不到的速度，吞噬传统意义上的“职位”。

不是某一个岗位，而是整个“被雇佣”的逻辑。

什么意思？

过去，我们被训练成这样一种思维：找一份好工作，进一个好公司，一步步往上爬，直到退休。这套逻辑之所以成立，是因为信息不对称、技能稀缺、组织壁垒。

现在，AI把这些全部推平了。

当一个AI可以在