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二级人力资源管理师理论知识测试复习题答案

1.A解析：影响企业人力资源规划的外部环境包括经济环境、人口环境、科技环境、文化法律等社会因素。行业竞争态势属于行业环境，也是外部环境的一种。企业发展战略、企业文化、企业组织结构均属于内部环境。

2.B解析：行为描述面试法（BD面试）的假设前提是过去的行为是未来行为的最好预测。它通过要求应聘者描述其过去特定情境下的行为、行动和结果来判断其胜任力。结构化面试是按固定流程和问题进行；非结构化面试无固定模式；压力面试是制造紧张氛围考察应变能力。

3.C解析：岗位评价的主要目的是确定岗位之间的相对价值，为薪酬等级的划分和薪酬水平的确定提供依据。评估