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编外合同制清退

甲方：[用工单位名称]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲方因机构改革、优化人员结构及业务调整的需要，经与乙方友好协商，就双方解除劳动合同事宜达成一致，特签订本协议，以资共同遵守。

一、解除劳动合同

1.甲乙双方确认，双方于[入职日期]签订的《劳动合同》（编号：[编号]），自本协议签订之日起解除。

2.双方劳动合同的终止日期为[具体日期]。

二、经济补偿及代通知金

1.经济补偿金（N）：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。计算标准为：乙方在甲方工作的年限乘以乙方解除劳动合同前十二个月的月平均工资。工作年限按每满一年支付一个月工资的标准计算；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月工资计算。

2.代通知金（+1）：因甲方未提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同，甲方应向乙方支付一个月工资标准的代通知金。

3.甲方将于[支付日期]前将上述补偿金一次性支付至乙方指定银行账户。

三、工资及福利结算

1.乙方工资结算至[具体日期]。

2.乙方在职期间应得加班费、奖金、津贴及其他福利待遇，甲方将按照公司规定及乙方实际出勤情况核算后支付。

四、工作交接

1.乙方应于[交接日期]前完成本部门工作的交接，包括但不限于工作文件、业务资料、办公设备及钥匙等，并办理交接手