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2025年酒店管理兼职劳动合同三篇

篇一

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自2025年X月X日起至2026年X月X日止。合同期满前一个月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方位于XX市的XX酒店担任酒店管理岗位工作，主要负责客房部/餐饮部/前厅部/销售部等的日常管理、人员培训、客户关系维护、成本控制、市场推广等工作。

2.乙方的工作地点为甲方位于XX市的XX酒店，并根据工作需要，到甲方指定的其他地点进行工作。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行弹性工作制，每周工作X天，每月工作X小时，具体工作时间为每日上午X点至下午X点，具体工作时间安排由甲方根据酒店实际情况进行通知和调整。

2.乙方享有国家法定节假日和休息日。甲方在生产经营需要时，可以安排乙方加班，并依法支付加班费。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资形式为计时工资与提成相结合，月基本工资为人民币XXXX元，提成根据乙方所负责部门的经济效益进行核算，具体提成方案由甲方制定并告知乙方。

2.甲方于每月X日以货币形式支付乙方上一个月的工资，工资发放地点为乙方指定银行账户。

3.乙方在法定节假日和休息日加班的，甲