2025年学历类自考专业(法律)劳动法-刑事诉讼法学参考题库含答案解析.docxVIP

2025年学历类自考专业(法律)劳动法-刑事诉讼法学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，劳动合同的必备条款不包括以下哪项？

A.劳动报酬

B.工作地点

C.职业期限

D.工作内容

2、根据《劳动法》第三十九条，劳动者在试用期内被用人单位解除劳动合同，用人单位应提前多少天通知？

A.1天

B.3天

C.7天

D.15天

3、刑事诉讼中，下列哪种情形不构成证据？

A.书面证人证言

B.当事人陈述

C.侦查人员笔录

D.电子数据

4、劳动争议仲裁申请时效为多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5、刑事诉讼中，审判长宣布休庭后，法庭应如何处理？

A.继续庭审

B.暂停审理

C.裁定延期

D.宣布闭庭

6、劳动者因工受伤，医疗费由谁承担？

A.用人单位全额承担

B.劳动者自行承担

C.用人单位承担70%，个人承担30%

D.根据伤残等级分担

7、刑事诉讼中，辩护律师申请回避应向谁提出？

A.侦查机关

B.审判委员会

C.审判长

D.检察院

8、劳动法规定，劳动者每月加班工资不得超过工资的多少倍？

A.1.5倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

9、刑事诉讼中，证据审查应遵循的原则不包括？

A.客观性

B.关联性

C.保密性

D.合法性