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2026年职业院校教师绩效考核方案

为深入贯彻《国家职业教育改革实施方案》《关于深化新时代教育评价改革总体方案》精神，落实职业教育类型定位，构建科学合理、导向鲜明的教师考核评价体系，充分激发教师教书育人、产教融合、创新发展的积极性，结合学校“十四五”事业发展规划与“双高计划”建设目标，特制定本教师绩效考核方案。本方案以“德技并修、产教融合、分类评价、动态激励”为核心，覆盖专任教师、公共基础课教师、实训指导教师等全类型岗位，突出职业教育“实践性、技术性、服务性”特征，着力打造“双师型”教师队伍，推动学校教育教学质量与社会服务能力双提升。

一、考核对象与周期

（一）考核对象

本方案适用于学校在职在