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高校研究生导师管理规范

第一章总则

第一条目的与依据

为深入贯彻立德树人根本任务，加强研究生导师队伍建设，明确导师职责，规范导师行为，提升研究生培养质量，依据国家相关法律法规及教育部关于研究生教育的最新要求，结合本校实际，特制定本规范。

第二条适用范围

本规范适用于本校所有担任研究生（包括硕士研究生、博士研究生）指导工作的在岗导师。

第三条基本原则

导师管理遵循以下原则：

（一）立德树人，师德为先。将思想政治素质和师德师风建设摆在首位。

（二）学术为本，能力为重。强调导师的学术水平、科研能力和指导水平。

（三）权责统一，规范有序。明确导师的权利与义务，确保指导工作有章可循。

（四）动态管理，激励与约束并重。建立科学的考核评价与退出机制，激发导师队伍活力。

第二章导师资格认定与选聘

第四条资格条件

申请研究生导师资格者，须同时具备以下基本条件：

（一）政治立场坚定，拥护党的教育方针，具有良好的思想政治素质和职业道德，恪守学术规范，为人师表，关爱学生。

（二）具有较高的学术造诣和稳定的研究方向，在本学科领域取得一定的学术成果，具备承担研究生培养工作的科研能力和经费保障。

（三）具有较强的责任心和足够的时间精力投入研究生指导工作，熟悉研究生培养流程和相关管理规定。

（四）身体健康，能够胜任研究生指导任务。

（五）符合学校及所在学科规定的其他具体条件。

第五条选聘程序

导师资