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2025年酒店管理劳动合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前____个月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，在____酒店（地址：________________________）担任____职务，负责该酒店的整体运营管理或特定部门的管理工作，包括但不限于制定和实施经营计划、管理人力资源、控制成本、确保服务质量、执行公司规章制度等。具体工作职责以甲方岗位职责说明书为准。

2.2乙方的工作地点为甲方经营管理的____酒店，可能根据工作需要安排在酒店内部不同区域或相关场所。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行____工时制（□标准工时制□综合计算工时制□不定时工时制）。乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过____小时，每月不得超过____小时。甲方依法安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作的，应按国家有关规定支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家规定的法定节假