2025年事业单位笔试-重庆-重庆职业能力倾向测验(医疗招聘)历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

  • 4
  • 0
  • 约9.62千字
  • 约 28页
  • 2026-04-06 发布于四川
  • 举报

2025年事业单位笔试-重庆-重庆职业能力倾向测验(医疗招聘)历年参考题典型考点含答案解析.docx

2025年事业单位笔试-重庆-重庆职业能力倾向测验(医疗招聘)历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)

1、某医院计划对近五年门诊量数据进行趋势分析,最适合使用的统计图表是:

A.饼图

B.条形图

C.折线图

D.散点图

2、在医疗质量管理中,“PDCA循环”中的“C”指的是:

A.计划

B.实施

C.检查

D.处理

3、下列哪项不属于事业单位公开招聘应遵循的原则?

A.公开竞争

B.择优录用

C.亲属优先

D.平等自愿

4、某患者体温持续在39℃~40℃达一周,24小时内波动不超过1℃,其热型属于:

A.间歇热

B.弛张热

C.稽留热

D.回归热

5、下列成语书写完全正确的一项是:

A.再接再励

B.按步就班

C.莫名其妙

D.迫不急待

6、“基础代谢率”测定前,患者不需要做到的是:

A.空腹12小时

B.静卧休息30分钟

C.饮用温水200ml

D.避免精神紧张

7、下列句子中,没有语病的一项是:

A.通过这次培训,使我掌握了新的护理技能。

B.该院建立了完善的医疗质量管理体系。

C.他因为生病了,因此没来上班。

D.今年的门诊量比去年大约多了一倍左右。

8、下列选项中,属于非权力性影响力的构成因素是:

A.职位高低

B.资历背景

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档