2025年学历类自考专业(法律)国际法-劳动法参考题库含答案解析.docxVIP

2025年学历类自考专业(法律)国际法-劳动法参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、国际条约的生效通常需要国家采取哪种方式？

A.批准但未备案

B.批准、接受、加入或承认

C.公布于国际法典

D.两国政府签署

2、国际法院的管辖权属于哪类？

A.专属管辖

B.普通管辖

C.自愿管辖

D.强制管辖

A.专属管辖

B.普通管辖

C.自愿管辖

D.强制管辖

3、劳动法中劳动合同的必备条款不包括？

A.劳动报酬

B.工作时间与休息休假

C.社会保险

D.劳动争议解决方式

A.劳动报酬

B.工作时间与休息休假

C.社会保险

D.劳动争议解决方式

4、国际劳工组织（ILO）确立的最低工资标准属于？

A.国际习惯法

B.联合国决议

C.国家立法范畴

D.ILO宪章规定

A.国际习惯法

B.联合国决议

C.国家立法范畴

D.ILO宪章规定

5、国际货物销售合同适用《联合国国际货物销售合同公约》需如何？

A.双方书面同意

B.一方国家已批准

C.装运港交货

D.卖方所在地法

A.双方书面同意

B.一方国家已批准

C.装运港交货

D.卖方所在地法

6、劳动法中女职工禁忌从事的劳动范围包括？

A.高空、高温作业

B.井下、放射性工作

C.孕期、产期、哺乳期

D.国家