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货拉拉人事培训考试

考试时间：90分钟

总分：100分

一、单项选择题（每题2分，共30分）

货拉拉成立于哪一年？

A.2013年

B.2014年

C.2015年

D.2016年

以下哪项不属于货拉拉的核心价值观？

A.客户第一

B.团结协作

C.快速迭代

D.利润优先

员工入职后需在多久内完成《员工手册》学习并通过考核？

A.3个工作日

B.1周

C.2周

D.1个月

货拉拉员工的试用期一般为多久？

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

以下哪种情况不属于员工必须报告的利益冲突？

A.直系亲属在竞争对手公司任职

B.个人投资与公司业务相关的企业

C.参与公司外部兼职但不影响本职工作

D.利用公司资源为外部项目提供支持

员工因个人原因需请假3天，应至少提前多久提交申请？

A.1个工作日

B.2个工作日

C.3个工作日

D.无需提前

货拉拉的绩效考核周期是？

A.月度

B.季度

C.半年度

D.年度

以下哪项不属于员工福利范畴？

A.五险一金

B.年度体检

C.加班工资

D.带薪年假

员工在工作中发生安全事故，应立即向谁报告？

A.直属上级

B.人力资源部

C.行政部

D.以上均可

货拉拉的企业文化强调“客户第一”，以下哪项行为最符合该原则？

A.为节省成本简化客户服务流程

B.优先处理VIP客户的