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陕西员工培训考试

考试时间：120分钟

总分：100分

一、单项选择题（每题1分，共30题）

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）

A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月

用人单位安排加班不支付加班费的，逾期不支付时应按应付金额（）加付赔偿金

A.30%-50%B.50%-100%C.80%-120%D.100%-200%

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的（）

A.60%B.70%C.80%D.90%

用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系

A.用工之日B.签订合同之日C.发薪之日D.入职登记之日

非全日制用工双方当事人（）约定试用期

A.可以B.不得C.协商后可D.试用期不超过3天

劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

A.半年B.一年C.二年D.三年

安全生产方针是（）

A.安全第一、预防为主B.质量优先、兼顾安全

C.安全与生产并重D.预防为主、事后补救

生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的（）责任人

A.直接B.主要C.第一D.全面

以下不属于“三违”行为的是（）

A.违章指挥B.违规作业C.违反劳动纪律D.遵守操作规程

灭火器指针指向（）区域时表示可正常使用

A.红色B.绿色C.黄