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2026年人力资源维护外包服务协议

本2026年人力资源维护外包服务协议（以下简称“协议”）由以下双方于2026年[具体日期]在[具体地点]签署：

甲方：[甲方公司名称]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

注册地址：[甲方注册地址]

乙方：[乙方公司名称]

法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

注册地址：[乙方注册地址]

鉴于：

1.甲方是一家依法设立并有效存续的公司，需要将其部分人力资源维护工作外包给专业的服务提供商。

2.乙方是一家在人力资源维护外包领域具有丰富经验和专业能力的服务提供商，愿意为甲方提供相关服务。

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

第一条定义

1.1人力资源维护外包服务：指乙方根据甲方的需求和本协议的约定，为甲方提供的人力资源管理相关服务，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系、劳动法律法规咨询等。

1.2服务期限：本协议的服务期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[服务期限]。

1.3服务费用：甲方应按照本协议的约定向乙方支付服务费用。

第二条服务内容

2.1招聘服务：

2.1.1乙方应根据甲方的招聘需求，提供招聘渠道的拓展和维护，包括但不限于在线招聘平台、招聘会、猎头服务等。

2.1.2乙方应负责招聘流程的执行，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、背景调查等。

2.1.3