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工会工作半年小结

工会2023年上半年工作小结

2023年上半年，工会紧密围绕企业年度生产经营目标，坚持以职工为中心的工作导向，聚焦主责主业，在维护职工权益、提升职工素养、服务职工需求、强化组织建设等方面扎实推进各项工作，现将主要情况总结如下：

一、职工权益维护与民主管理：夯实基础，保障职工主体地位

（一）劳动关系协调与制度保障

上半年，工会联合人力资源部开展《劳动合同法》专项检查2次，覆盖全公司12个部门、450名职工，梳理出合同条款不规范、社保缴纳基数核定偏差等问题7项，推动整改完成率100%。针对劳务派遣工与正式工同工不同酬问题，推动出台《薪酬调整实施细则》，实现同岗位薪酬差异缩小至5%以内，惠及120名劳务派遣工。

集体合同协商过程中，工会通过职工座谈会、意见征集会等形式收集意见建议86条，最终在合同中新增“职工年度体检项目扩展至心理健康筛查”“高温岗位补贴标准提高20%”等5项条款，合同续签率达98%，较去年提升3个百分点。

（二）劳动争议调解与风险防范

建立“工会+法务+部门”三级调解机制，上半年受理劳动争议诉求12起，其中薪资纠纷5起、休假争议4起、工作条件争议3起，调解成功11起，调解成功率91.7%，涉及金额18.6万元，有效避免仲裁案件3起。针对某车间职工因加班时长过长引发的集体诉求，工会