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担当作为整改措施

担当作为整改措施

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持问题导向、目标导向、结果导向，着力解决干部队伍中存在的担当作为方面的问题，建立健全激励机制和容错纠错机制，激励广大干部新时代新担当新作为，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。

二、具体整改措施

（一）强化思想引领，筑牢担当作为的思想基础

1.深化理论武装

-建立健全习近平新时代中国特色社会主义思想学习制度，每年组织不少于4次专题学习研讨

-开展担当作为主题教育活动，每年至少举办2次专题培训，覆盖全体干部

-组织干部到先进地区、先进单位学习考察，每年不少于1次

2.强化理想信念教育

-开展不忘初心、牢记使命主题教育常态化制度化，每年组织1次集中教育活动

-建立红色教育基地学习制度，每季度组织1次红色教育活动

-开展先进典型学习活动，每年评选表彰10名担当作为先进个人

3.加强形势政策教育

-定期开展形势政策报告会，每季度至少1次

-建立政策解读机制，对重大政策及时组织学习解读

-开展专题研讨，每年至少组织4次，围绕重大决策部署和重点工作进行研讨

（二）健全考核评价体系，树立担当作为的鲜明导