第10章社会实践安全.pptx

第十章社会实践安全××学校时间:2025.01.01

目录/CONTENTS01熟悉劳动法律02规避创业风险03预防非法传销04预防电气事故05预防机械事故06预防职业病

熟悉劳动法律01

劳动法案例案例1：莫名其妙成为廉价劳动力合肥某高校大学生小王，参加人才招聘会后幸运地得到了一次面试机会，虽然公司不大，但是小王来自农村，毕业要偿还助学贷款，能找到一份工作还贷是当务之急，所以他如约而去。经过面试被录取了，但是公司要求试用三个月，并交押金５００元，小王尽管很不情愿，但是考虑到工作不易找，他还是交了押金。他认认真真地工作，希望能通过试用留下来，由于工作努力高效，部门主管表扬了他。他很高兴，这样留下的可能性大了。然而２个月后，小王突然被告知他被解雇了，试用期工资按正式工资的１/２发放，一共８００元。他想不通，部门主管告诉他，由于他的失误，使公司损失了一笔大订单，可是小王压根就不知道所谓的“大订单”从何而来。经理说，这是商业秘密。于是小王想要回押金，经理说押金是对公司的赔偿无法退回。小王越想越气，却不知道怎么办。明明是被公司当作廉价劳动力使用，却背了个工作失误的罪名。

劳动法案例案例2：天价违约金小刘大学毕业后与一家建筑公司签订了为期１０年的劳动合同，合同约定:小刘如果跳槽，需要一次性支付１０万元违约金。工作１年后，小刘想去条件更好的一家建筑公司，但面对巨额违约金，他陷入