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- 2026-04-08 发布于福建
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RegionalGovernanceLivelihoodMarket民生与市场
边疆少数民族村官素质模型与选拔优化
○张亚薇
摘要：边疆少数民族地区的乡村振兴与基层治理现代化亟需高素质人才支撑。本研究以云南省某县大学生村官选拔
实践为案例，结合人力资源管理专业理论与敏捷建模技术，构建边疆少数民族地区大学生村官胜任素质模型，并优化选
拔策略；通过工作日志法、行为事件访谈及敏捷共创工作坊，提炼出“一心四力”模型（愿力、耐力、潜力、能力），
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