云南保山市龙陵县第一中学2025-2026学年上学期期末考试高三年级思想政治试卷（含解析）.docxVIP

云南省龙陵县第一中学2025-2026学年上学期期末考试高三年级思想政治试卷

一、选择题。

1.规范企业用工行为，有助于促进劳动关系和谐稳定。某企业存在未依法与劳动者订立书面劳动合同、任意辞退试用期员工等行为。对此，下列看法正确的是（）

①企业应对试用期员工进行特殊劳动保护

②未订立书面劳动合同不影响劳动关系的成立

③劳动争议未经调解不得直接向人民法院起诉

④若试用期员工被证明不符合录用条件，企业可依法解除劳动合同

A.①③ B.①④ C.②③ D.②④

【答案】D

【解析】

【详解】①：国家对女职工和年满16周岁未满18周岁的未成年工实行特殊劳动保护，不是对试用期员工进行特殊劳动保护，①排除。

②：用人单位与劳动者在用工之日起，就与劳动者建立了劳动关系，书面劳动合同是劳动关系的书面证明，不影响劳动关系的成立，②正确。

③：根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，不是未经调解，③排除。

④：根据劳动合同法规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以依法解除劳动合同，④正确。

故本题选D。

2.2024年3月，修正后的《北京市物业管理条例》发布，其中明确规定小区共用设施设备等归全体业主共有，物业公司需单独列账、定期公示。某小区业主因物业公司未公示公共收益而提起诉讼，法院依法判决物业公司限期公示相关内容。下列说法合