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2026年度天津社会保险缴费基数政策解读

一、政策出台背景

2025年四季度，天津市人社局、医保局、财政局、税务局四部门联合发布《关于公布2026年度社会保险缴费基数上下限及缴费比例的通知》（津人社规〔2025〕18号），文件自2026年1月1日起执行，至2026年12月31日止。与2025年相比，政策呈现“三升一稳”特征：社平工资口径上调、缴费基数上下限同步抬高、灵活就业人员分档增加，而单位费率总体保持稳定。政策核心目标是在经济回升向好阶段，通过适度抬高缴费基数，同步扩大基金收入池，为2027年启动的“津版”企业职工基本养老保险全国统筹对接做好准备，同时兼顾中小微市场主体成本承受力。

二、关键口径变化

1.社平工资认定口径

2025年度全市城镇非私营单位就业人员平均工资为118320元，私营单位就业人员平均工资为75840元。2026年度缴费基数采用“双加权”合成值：非私营权重65%，私营权重35%，合成后社平工资为97260元，折合月社平工资8105元，同比提高7.8%。

2.缴费基数上下限

上限：月社平工资×300%，即8105×3=24315元，四舍五入到元；

下限：月社平工资×60%，即8105×0.6=4863元，四舍五入到元。

与2025年相比，上限提高1671元/月，下限提高334元/月。

3.新就业形态劳动者专属下限

对依托互联网平台就业且未建立劳动关系的骑手、网