分包劳动体制下服装包装厂生产政体中的霸权分化探究
一、引言
1.1研究背景与意义
在全球经济一体化和产业分工不断细化的背景下,分包劳动体制在服装制造业中愈发普遍。服装包装厂作为服装产业链的重要环节,在这种体制下,其生产模式、劳动关系与传统工厂存在显著差异。一方面,分包劳动体制为服装包装厂带来了成本降低、生产灵活性提高等优势,使其能快速响应市场变化,满足多样化的订单需求;另一方面,也导致了劳动过程的碎片化、劳动控制的复杂化以及劳动者权益保障的难题。当前,服装包装厂大量使用临时工、派遣工等非正规就业形式,工人面临着低工资、高强度工作、缺乏社会保障等问题,这些现象反映出分包劳动体制下独特的生产政体
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