滞留部队人员的管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

一、总则

为了加强滞留部队人员的管理，维护部队纪律，保障滞留部队人员的合法权益，根据《中华人民共和国兵役法》、《中华人民共和国军事设施保护法》等法律法规，结合滞留部队人员的特点，制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于滞留部队人员的管理，包括滞留部队人员的接收、教育、训练、生活、医疗、纪律、考核、安置等。

三、滞留部队人员的定义

滞留部队人员是指在部队执行任务期间，因故未能按时归队的人员。

四、滞留部队人员的管理机构

1.滞留部队人员管理办公室（以下简称“管理办公室”）负责滞留部队人员的日常管理工作。

2.各级部队设立滞留部队人员管理小组，负责滞留部队人员的具体管理工作。

五、滞留部队人员的接收

1.滞留部队人员到达滞留地后，应及时向管理办公室报告，由管理办公室安排接收。

2.接收时，应核实滞留部队人员的身份、任务、滞留原因等信息。

3.接收后，应立即对滞留部队人员进行登记，建立档案。

六、滞留部队人员的教育

1.管理办公室应定期对滞留部队人员进行思想政治教育，提高其政治觉悟。

2.管理办公室应组织滞留部队人员学习军事理论、军事技能和法律法规，提高其综合素质。

3.管理办公室应开展心理健康教育，帮助滞留部队人员调整心态，克服困难。

七、滞留部队人员的训练

1.管理办公室应根据滞留部队人员的实际情况，制定训练计划，组织训练。

2.训练内容应包括军事技能、体