员工考勤管理制度内容范本(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司员工考勤管理，确保公司各项工作有序进行，提高工作效率，维护公司正常的生产经营秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、临时工等。

第三条公司考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，严格执行国家关于工时制度的规定。

第二章考勤制度

第四条考勤方式

1.公司采用指纹考勤、人脸识别考勤或打卡机考勤等方式进行员工考勤。

2.员工应按照规定的时间和方式打卡，不得代打卡或伪造考勤记录。

第五条工作时间

1.标准工作时间：公司实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.休息时间：员工每周至少休息1天，休息日由公司根据实际情况安排。

3.加班制度：员工加班需经部门负责人批准，加班工资按国家规定支付。

第六条请假制度

1.事假：员工因私事需请假，应提前向部门负责人提出申请，经批准后方可请假。

2.病假：员工因病需请假，应提供医院出具的病假证明，经批准后方可请假。

3.产假、陪产假、婚假、丧假等法定假期，按国家相关规定执行。

第七条迟到、早退、缺勤

1.迟到：员工上班迟到超过30分钟（含30分钟）未打卡，视为迟到。

2.早退：员工下班前30分钟（含30分钟）未打卡，视为早退。

3.缺勤：员工未经批准未打卡且未履行请假手续，视为缺勤。

第八条