党支部人员管理制度范本(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强党支部人员管理，提高党支部工作效率，确保党支部工作有序开展，根据《中国共产党章程》和《中国共产党支部工作条例（试行）》等有关规定，结合本党支部实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本党支部所有人员，包括党支部书记、副书记、委员、党小组长、党务工作者等。

第三条党支部人员管理应遵循以下原则：

（一）党的领导原则；

（二）民主集中制原则；

（三）依法依规原则；

（四）公开透明原则；

（五）奖惩分明原则。

第二章人员选拔与任用

第四条党支部人员的选拔与任用应坚持德才兼备、以德为先的原则，注重选拔政治坚定、作风正派、能力突出、群众公认的优秀党员。

第五条党支部人员的选拔与任用程序：

（一）提名推荐：由党支部委员会提出候选人初步人选，广泛征求党员和群众的意见；

（二）考察核实：对候选人初步人选进行考察，核实其政治素质、工作能力、廉洁自律等情况；

（三）民主评议：召开党员大会对候选人初步人选进行民主评议；

（四）讨论决定：党支部委员会根据民主评议结果，讨论决定候选人正式人选；

（五）报批备案：将候选人正式人选报上级党组织审批备案。

第六条党支部人员的任用应实行任期制，一般任期三年，可连选连任。

第三章人员职责与分工

第七条党支部书记负责全面领导党支部工作，主持党支部委员会会议，组织实施党支部工作计划，协调党支部与上级党组织的联系。

第八条