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2026年安全目标分解落地实操试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.某企业2026年安全目标为“工亡事故0起，重伤率≤0.1‰，隐患整改率100%”，分解至车间级目标时，应重点关注的核心依据是：

A.企业年度经营指标

B.车间设备数量与类型

C.车间历史事故数据与风险等级

D.员工数量与文化水平

答案：C（安全目标分解需基于各单元风险特性，历史数据是风险评估的重要依据）

2.安全目标分解过程中，“可测量性”原则的核心要求是：

A.目标表述使用“提高”“加强”等定性词汇

B.目标需设定具体数值或完成标准

C.目标需覆盖所有岗位但无需区分优先级

D.目标由管理层单独制定后下达执行

答案：B（可测量性要求目标量化，如“隐患周排查覆盖率≥95%”）

3.某化工企业将“重大危险源在线监控系统报警响应时间≤3分钟”分解至仪表班组，其对应的责任主体应为：

A.安全总监

B.车间主任

C.仪表班班长

D.生产调度员

答案：C（具体操作类目标的直接责任人为基层管理者或岗位责任人）

4.安全目标落地的“过程控制”中，关键节点的监控周期应根据：

A.企业会议频率

B.目标风险等级与完成难度

C.员工考勤周期

D.行业惯例

答案：B（高风险或高难度目标需缩短监控周期，如每日跟踪；低风险目标可月度跟踪）

5.以下哪项属于安全目标分解的“协同性”要求？

A.设