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景区“绩效奖金”与经营指标挂钩权重试题库及答案

一、单项选择题（10题，每题2分）

1.景区绩效奖金挂钩的核心指标通常不包括？

A.年度营收完成率B.游客接待量C.员工工龄D.二次消费总额

答案：C

2.景区绩效奖金挂钩权重设置的首要依据是？

A.员工需求B.年度经营目标C.行业惯例D.领导偏好

答案：B

3.下列属于景区“二次消费”指标的是？

A.门票收入B.文创产品销售额C.景区停车费D.员工工资

答案：B

4.若景区绩效奖金权重中“成本控制率”占比10%，其作用是？

A.激励增收B.激励降本C.激励服务D.激励安全

答案：B

5.景区绩效奖金挂钩权重是否需要动态调整？

A.是B.否C.仅旺季调整D.仅淡季调整

答案：A

6.最能反映景区长期竞争力的挂钩指标是？

A.当日游客量B.年度营收C.游客复购率D.当月成本

答案：C

7.景区绩效奖金挂钩“人均消费”的计算基础是？

A.门票收入B.二次消费收入C.总营收÷总游客量D.员工总数÷营收

答案：C

8.景区绩效奖金挂钩权重中，“安全事故率”属于？

A.否决性指标B.权重指标C.辅助指标D.无关指标

答案：A

9.若景区年度目标为“提升口碑”，权重最高的指标是？

A.营收完成率B.游客满意度C.成本控制D.员工人数

答案：B

10.景区绩效奖金挂钩的“游客类”指标不包括？

A.游客接待量B.复购率C.人均消费D.员工旅游次数

答