防范电信诈骗考核细则.docx

防范电信诈骗考核细则

为有效提升全员防范电信网络诈骗（以下简称“电诈”）意识与能力，压实各责任主体工作责任，切实压降电诈案件发案率，保护集体及个人财产安全，结合实际工作需求，制定本考核细则。本细则适用于单位内部各部门、分支机构及全体在职员工（含劳务派遣、实习人员），同时覆盖与单位建立长期合作关系的第三方服务机构（以下简称“合作单位”）。考核坚持“全面覆盖、量化可评、动态调整、奖惩分明”原则，通过明确责任边界、细化考核指标、强化结果应用，构建“全员参与、全流程防控、全周期管理”的电诈防范体系。

一、考核组织与职责分工

（一）考核领导小组

成立由单位主要负责人任组长，分管安全、人事、宣传的副职领导